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MECANISMO DE PROTECCION AL CESANTE

AGENCIA DE GESTION Y COLOCACION DE EMPLEO

La agencia de gestion y colocacion de empleo de COMFACASANARE desarrolla las siguientes actividades:

* Articula las actividades que vinculen a las personas que estan buscando empleo, con las vacantes disponibles de una manera eficiente.

* Apoya a las empresas afiliadas a la Cala de Compensacion Familiar, en el envio de oferentes (Personas que buscan empleo) que cumplan con los perfiles requeridos en los procesos de seleccion de cada empresa.

* Desarrolla procesos de Formacion y capacitacion para cualificar los perfiles de los buscadores de empleo (Oferentes).

* Genera transparencia en el mercado laboral, reduciendolos tiempos de busqueda de empleo y los costos que implica para las personas.

SERVICIOS QUE PRESTA LA AGENCIA

* Recepción de buscadores de empleo y empleadores.

* Orientacion de buscadores de empleo para el diligenciamineto de la hoja de vida.

* Realización de entrevistas con psicologos para analizar perfiles.

* Procesos de intermediacion Laboral.

* Apoyo a las empresas para enviar mejores perfilesque se ajusten a las necesidades de las organizacionesque publican vacantes a través de la agencia.

* Un proceso de capacitacion Integral que posibilita fortalecer las competencias de los candidatos.
Ventajas de Usar los servicios de la Agencia de Empleo

Para los Buscadores de Empleo

* Posibilidad  de aplicar a diferentes vacantes de acuerdo al perfil.
* Acompañamiento por parte de profesionales para cualificar perfil y mejorar las posibilidades de insercion laboral.
* Asesorías personalizadas para el diligenciamiento de las hojas de vida y la aplicacion a las vacantes.
* Conocer vacantes de empresas serias, con procesos de vinculación con todas las garantias de ley.
* Procesos de capacitación gratuitos que permiten mejorar los perfiles.

Para los Empleadores

* Tener un proceso de reclutamiento de hojas de vida ajustado a los perfiles requeridos.
* Contar con profesionales capacitados para realizar perfilamientos y optimizar recursos en los procesos de selección.
* Mejorar los tiempos de busqueda de personas que cumplan con los requisitos exigidos para cada vacante.
* Recibir acompañamiento anted, durante y después de los procesos de selección de manera gratuita.


 

 

 

 

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